L’European Mentoring and Coaching Council (EMCC) così definisce il mentoring:
“Una relazione di apprendimento che prevede la condivisione di abilità, conoscenze e competenze tra un mentore e un allievo attraverso conversazioni sullo sviluppo, condivisione di esperienze e modelli di ruolo. La relazione può coprire un’ampia varietà di contesti ed è una partnership inclusiva e bidirezionale per l’apprendimento reciproco che valorizza le differenze”.
Il Coaching e il Mentoring condividono molte caratteristiche, appoggiandosi entrambi su un dialogo strutturato. A differenza del coaching che è un intervento non direttivo, il mentoring consente di fornire anche consigli direttivi. Il mentore può fornire approfondimenti e informazioni specifici, può offrire istruzioni su come eseguire compiti particolari o sviluppare competenze utili.
Ho conseguito la credenziale di Senior Pratictioner dell’European Mentoring and Coaching Council – EMCC